A COVID-19 representa uma enorme ameaça para as empresas e seus funcionários em 2020, e os empreiteiros da indústria de telhados não são diferentes.
O Coronavírus ("COVID-19") representa uma enorme ameaça para as empresas e seus funcionários em 2020, e os empreiteiros da indústria de telhados não são diferentes.
Embora os trabalhos de telhados normalmente aconteçam fora e longe do público em geral - isso não significa que sua força de trabalho esteja a salvo da propagação deste vírus. Manter a força de trabalho a salvo durante esta pandemia é uma prioridade chave para cada negócio e representa alguns desafios únicos para nossa indústria.
Neste posto, passamos algumas orientações práticas para os empreiteiros de telhados para ajudar a manter sua equipe tão segura quanto possível durante esta crise de saúde pública.
Nota: As informações contidas neste documento são fornecidas apenas como um guia geral, e não se pretende que ocorram quaisquer leis, ordens ou regulamentos federais, estaduais e/ou locais aplicáveis. Ela se baseia exclusivamente em informações preparadas e tornadas públicas por organizações de saúde pública, governamentais e/ou outras organizações profissionais altamente conceituadas, e pelas quais a Momentive não assume nenhuma responsabilidade. Além disso, como as informações relativas à COVID-19, incluindo aquelas relacionadas à segurança da saúde pública e melhores práticas, estão sujeitas a mudanças, é sua responsabilidade manter-se atualizado com as diretrizes disponíveis ao público, bem como quaisquer mudanças nas leis, ordens ou regulamentos aplicáveis.
As diretrizes essenciais para a segurança do público em geral se aplicam aos empreiteiros de telhados:
Há uma série de medidas adicionais que os empreiteiros de telhados podem tomar para mitigar os riscos específicos associados aos trabalhos de reparo de telhados.
Criar uma Política dedicada ao Coronavirus (a "Política") delineando as práticas de trabalho, riscos e passos que sua equipe precisa tomar é um excelente ponto de partida. Este documento deve ser atualizado regularmente, de acordo com as últimas recomendações do CDC, e qualquer ordem/orientação federal, estadual e local aplicável.
Cópias da Política devem ser enviadas eletronicamente a todos os membros de sua equipe para garantir que eles saibam o que se espera deles, e as razões por trás de quaisquer novas exigências. Isso ajudará a minimizar as interrupções e garantirá o cumprimento das novas formas de trabalho.
De acordo com os Centros de Controle e Prevenção de Doenças (CDC), certas pessoas correm maior risco de desenvolver complicações sérias e potencialmente ameaçadoras de vida da COVID-19. Fatores potenciais para esses indivíduos incluem idade e condições médicas subjacentes, tais como doenças cardíacas, pulmonares e hepáticas, diabetes, obesidade grave e sistemas imunológicos comprometidos. Mais informações sobre estes fatores podem ser encontradas em https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/need-extra-precautions/people-at-higher-risk.html.
É extra importante que esses membros de sua força de trabalho tomem precauções para reduzir o risco de adoecer - e como empresa, medidas extras para proteger esses membros podem incluir a alteração de suas práticas de trabalho, sempre que possível, para minimizar o contato com outros trabalhadores e maximizar o espaço entre eles, independentemente do EPI e da proteção reforçada que possa estar amplamente em uso.
Empregados em sério risco podem reivindicar licença remunerada nos termos da Families First Coronavirus Response Act (FFCRA ou Lei) - informações adicionais sobre isto podem ser encontradas em https://www.dol.gov/agencies/whd/pandemic/ffcra-employee-paid-leave.
Sempre que possível, devem ser tomadas medidas para minimizar o contato presencial entre você, sua equipe, seus clientes e o público em geral.
Movimentar o máximo de comunicação on-line possível é uma forma eficaz de apoiar o distanciamento físico:
É imperativo tomar medidas para garantir práticas de trabalho seguras no local. A regra atual para um distanciamento adequado é que os indivíduos devem permanecer sempre pelo menos 6 pés afastados uns dos outros. O mesmo princípio deve ser aplicado às práticas de trabalho, com os membros da equipe mantendo uma distância segura no local o tempo todo.
Outros métodos para manter uma distância segura podem incluir:
Um método eficaz para mitigar a propagação potencial do coronavírus é identificar/organizar equipes formais ou grupos menores que operam em turnos sempre que possível, e de outra forma manter uma separação completa entre eles em todos os momentos possíveis.
Sempre que possível, montar uma estação dedicada à lavagem das mãos (ou estações para equipes que trabalham simultaneamente entre outras equipes). Se isto for impraticável para um determinado projeto, então fornecer um fornecimento abundante de higienizador de mãos com pelo menos 60% de teor alcoólico pode ser uma alternativa aceitável.
É imperativo permitir pausas adicionais na higiene e estabelecer políticas dedicadas para incentivar a lavagem regular das mãos.
O uso de luvas oferece apenas uma proteção limitada e não é um substituto para a lavagem regular das mãos.
A COVID-19 tem o potencial de sobreviver em superfícies por vários dias. Por esta razão, é importante que os locais de trabalho, superfícies e ferramentas/itens compartilhados sejam higienizados regularmente. Estas superfícies incluem:
Sempre que possível, os membros individuais da equipe não devem compartilhar ferramentas, inclusive compartilhá-las entre equipes separadas. Quando inevitável, tais itens compartilhados devem ser devidamente higienizados antes de serem trocados com outra equipe ou membro da equipe.
A partir de 5 de maio de 2020, a orientação do CDC sobre o uso de coberturas faciais estava incluída:
"Todos devem usar uma capa de pano quando tiverem que sair em público..."
Como tal, no mínimo, fornecer à sua força de trabalho coberturas/máscaras de tecido para serem sempre vermes deve ser considerada uma melhor prática para ajudar a reduzir o potencial de infecção no local, bem como para fornecer à sua força de trabalho uma segurança adicional. Informações adicionais sobre as recomendações do CDC podem ser encontradas em https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/prevent-getting-sick/cloth-face-cover.html.
Para reparos e aplicações em telhados que especificamente requerem proteção respiratória, os empregadores podem considerar o uso de tipos alternativos de respiradores que oferecem proteção igual ou maior do que a máscara N95, como uma forma de apoiar o fornecimento disponível dessas máscaras aos trabalhadores da linha de frente da saúde. As alternativas incluem o Instituto Nacional de Segurança e Saúde Ocupacional não descartáveis, respiradores elastoméricos e respiradores de ar, de purificação e energizados.
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